8月2日，由昌吉州卫生健康委牵头，昌吉州中医医院主办的医改新时代公立医院绩效改革研讨会在12楼多功能厅举办。研讨会特邀请深圳大学医院管理MBA客座教授、西点医院管理研究院高级医院管理专家刘家硕，澳门科技大学MBA、西点医院管理研究院高级医院管理专家周江，医院文化战略高级讲师、医院绩效及运营资深顾问韩毅前来授课与研讨。
参加研讨会的有：昌吉州卫生健康委医改办主任郭建新、昌吉州人民医院、昌吉州中医医院院领导，各县市卫健委、公立医院、乡镇卫生院、社区服务中心领导以及昌吉州中医医院全体中层干部200余人参加。研讨会由昌吉州中医医院副院长吴松江主持，昌吉州中医医院党委书记程江、昌吉州卫生健康委医改办主任郭建新致辞讲话。
昌吉州中医医院党委书记程江在致辞中讲道：“医院被确定全国建立健全现代医院管理制度试点工作的148家单位之一，公立医院绩效改革工作也是我们面临的一项重要课题。开展公立医院绩效管理是检验公立医院改革发展成效的重要标尺，对进一步深化公立医院改革、加快建立分级诊疗制度和现代医院管理制度具有重要意义。此次研讨会搭建公立医院绩效改革交流学习平台，分享医改新时代绩效管理的好做法和好经验，以达到开拓新视野、汲取新知识、拓展新思路、树立新理念的目的。”
研讨会上，三位专家就医改新时代医院绩效管理的核心思维以及相关实例进行详细解析；对考核政策、考核指标、管理模式等进行解读；对医院核心价值观、理念、服务质量以及患者地位等的重要性进行重申；同时，针对与会人员存在的疑惑各位专家现场答疑解惑，分析讲解。
州卫健委医改办主任郭建新希望大家能够将学习研讨会上学到的、收获的理论知识，落实到实际工作中去，更好地推动本地区、本单位医疗改革，做到学以致用、学为我用，为建立科学的现代医院管理体系提供新观点、新思路。
昌吉州中医医院作为全国建立健全现代医院管理制度试点工作的148家单位之一，医院将建立向临床一线和关键岗位、业务骨干倾斜，重学术和技术、重效率和贡献的绩效工资分配机制，实行绩效工资与工作数量、工作效率、医疗质量与安全、医疗费用控制挂钩等办法，充分调动医务人员工作积极性，使医院内部管理更加规范，医疗技术水平得到有效提升，让改革的种子开花结果。
