为提高医院管理水平和综合服务能力，提升医院中层干部管理能力，强化员工执行力，增强职工间的团队意识和团队凝聚力,使医院管理更加科学化、规范化、精细化、可发展。9月10日，我院特邀请香港联成国际教育集团金牌讲师张洪贤老师在六楼会议室为全院职工开展了"现代医院职工角色定位"专题培训。
培训会由我院院长刘士勇同志主持,院领导班子成员、全院中层环节干部，全院职工代表及市妇幼保健院人员参加了本次培训。
张洪贤老师通过现场互动和活跃的教学模式，围绕"现代医院职工角色定位"这一主题，向大家介绍了其他医院的先进管理办法，列举大量优秀事例，紧贴医院发展实际摆问题、理思路、树观念。分别对企业家、危机处理者角色、资源分配者、监听者、传播者、联络者、领导者七种管理者的角色定位做了精彩讲解。强调了医院中层干部的重要性及提升管理能力的途径与方法，引领医院中层管理人员树立目标，强化岗位责任和担当意识，充分发挥管理层人员的中流砥柱作用。同时强调员工在日常工作中应做到个人的目标价值与医院保持一致，按照规则办事，以不断强化执行能力，促进医院持续发展。
张洪贤老师的很多观点和方法让人耳目一新，大家全程投入，认真聆听，培训历时3个小时，会场气氛轻松活跃，不时响起阵阵掌声。
培训结束后，院长刘士勇同志做总结讲话。围绕培训内容肯定各科室做出的成绩并指出不足。要求大家会后认真思考，将所学应用到具体工作中，不断提高管理能力和执行能力，提升工作效率。
这次培训会的成功举办，引发了参训人员对医院管理的思考和思想上的共鸣，达到了培训会的预期目的。广大干部职工纷纷表示，通过培训自己对“医院中层角色定位”和“员工角色定位”有了全新的认知和感受，从今以后要在医院团队中重新定位自己，在实际工作中，以目标为导向，锁定结果，立即行动，持续提升管理能力和执行力，从而促进医院可持续发展。
